頂點光電子商城2022年3月11日消息：近日，中微半導(dǎo)體設(shè)備（上海）股份有限公司（簡稱中微公司）2022年限制性股票激勵計劃（草案）公布，計劃擬向激勵對象授予400萬股限制性股票。本次授予為一次性授予，公告顯示，本激勵計劃涉及對象1104人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、需要激勵的其他人員。此次計劃約占該計劃草案公告時公司股本61,624.45萬股的0.649%。
本計劃授予激勵對象累計不超過本計劃股東大會審議時股本總額的1.00%。
中微公司表示，本次限制性股票的授予價格及定價方法，進(jìn)一步穩(wěn)定和激勵公司員工，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供機(jī)制保障。
本次股權(quán)激勵計劃的定價基于約束與對等原則，且激勵對象未來的收益取決于公司未來業(yè)績發(fā)展和二級市場股價。中微公司表示，此次激勵計劃是公司第二期股權(quán)激勵計劃。
中微公司本次激勵計劃，每年度考核一次，由2021年度營業(yè)收入作為基數(shù)，考核年度時間為2022年至2025年，從個年的營業(yè)收入對比2021年開始營業(yè)收入，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)來確定年度業(yè)績考核目標(biāo)。
近年來全球半導(dǎo)體行業(yè)整景氣度提升，半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)是一個全球化程度較高的行業(yè)，中微公司以2021年營業(yè)收入作為基數(shù)，從2022年至2025年分別設(shè)置不低于20%、45%、70%、100%的考核目標(biāo)。
公司實現(xiàn)業(yè)績增長水平與權(quán)益歸屬比例的調(diào)整。另外公司還對個人設(shè)置了嚴(yán)密的績效考核體系，該體系可以對激勵對象工作績效做出較為準(zhǔn)確、全面的評價。將根據(jù)激勵對象前一年的績效考評結(jié)果，來確定激勵對象是否符合歸屬條件。
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